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同时，设有六大生产分厂，每个分厂设有正副厂长、正副书记、主管、工程师、高级专员、技术专员、技术助理层级与职能部门对应。各分厂基本按厂级、工段、班组三个层级分设，配备相应岗位人员，各分厂独立核算工资，出现重大不可控因素，比如政策限制停产（为应对环保检查等停产）、年度大检修、新产品试生产等，公司人资部另外拨付基本工资到分厂二次分配。可是，转儿又想，如果按真实情况，考勤报成事假或病假，这基本工资都保不住了！年终奖也是套出勤率，岂不损失更大~洪厂长又说：“这样吧，既然考勤补不了，那小丁核算一下，合多少直接从厂部经费里拿现金给余凯！”