我成了大佬的掌心宠2.0

我气不打一处上来了，可是，在办公室当着大家伙的面，不好发作。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。好吧，领导都安排了，我只有自认倒霉，马上挽起袖子就提起角落里的塑料桶，准备拎水去。