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刘部长又说：”其实，真的严格按照部门、公司的用人标准，你们都还达不到，这只是我个人的判断，但是公司既然选择把我放在部长的这个位置，我就得对这个职位负责！某种程度上来说，我的标准，就是设备管理部的标准！。“要不是老爷子厚着脸皮出面求人，只怕老杨指不定没有现在这闲云野鹤般的潇洒日子呢。我大气不敢出地跟在杨建国身后。原来，公司为了更好地做好传、帮、带工作，使人才培养更加稳定，专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”，要求所有职能部门，新入职，含调入的员工设定为徒弟，都要指定一个师傅教授他业务技能等，时限为一年，每个季度组织考评，考评合格的，给予师傅两百元带徒补贴。